Где сертификат вакцинации? Где справка о медотводе? Какие антитела? ГДЕ СПРАВКАААААА???? 

 

Друзья, знакомая ситуация у вас на работе😅? 

 

Не знаете, что делать, говорить и как вообще отвечать, на абсурдные требования своих начальников? 

Читайте, просвещайтесь. Все для вас!👇 

 

Итак, 

При приеме на работу вы подписываете согласие на обработку и распространение персональных данных (далее ПД). 

При приеме на работу, законами регламентирован пакет документов, которые вы обязаны предъявить работодателю. Вот перечень основных документов: 

- паспорт 

- снилс 

-трудовая книжка 

если водитель, то еще водительское удостоверение, если продавец, то медкнижка и т.д., 

 

‼ВАЖНО! 

Работодатель не имеет право запрашивать документы, т.к. запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными ФЗ, указами Президента РФ и ПП РФ. 

 

ВАЖНО! 

В Перечень документов указанных в ТК РФ и других нормативных документах, НЕТ требования о том, что работник ОБЯЗАН принести работодателю сертификат вакцинации, справку о мед.отводе с перечнем заболеваний, справку от гинеколога, что женщина беременна и другие медицинские справки. 

 

Более того, 

работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством РФ в области пер.данных К СПЕЦИАЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ перс. данных. 

 

А Специальные категории перс. данных это какие?👇 

✅Категории, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни. 

 

НО! Работники, вот момент, на котором вы проседаете.👇 

 

👉Обработка специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих пер. данных; 

 

Продолжение в след слайдах👉 

 

P.S.Дайте обратную связь, как у вас, нарушают?