Кадровый аудит
Кадровый аудит – это процедура по оценке кадровой деятельности на соответствие соблюдения требований трудового законодательства.
Цель проведения кадрового аудита
- Оценка деятельности кадровой службы;
- Подготовка к плановым, внеплановым проверкам ГИТ, Прокуратуры, Роскомнадзора, ФСС и другим инспекционным проверкам;
- Проверка кадровых документов на соответствие требований трудового законодательства;
- Оптимизация кадровых процессов;
- Спрогнозировать риски привлечения к ответственности в случае индивидуального трудового спора;
Стоимость проведения кадрового аудита
Прежде, чем указать стоимость услуги по проведению кадрового аудита, вам необходимо заполнить бриф. От информации указанная в брифе, будет зависеть стоимость. На стоимость услуги влияют очень много разных факторов, такие как: численность компании, экспертиза документов, наличие филиалов, цель проведения, срок, поставленные задачи и т.д.
Если у вас нет возможности заполнить бриф, то для вашего удобства, с вами свяжется наш специалист для устного заполнения, а после чего, пришлет подробный расчет.
Если вас удовлетворяет стоимость, мы заключаем договор и выставляем счет, вы его оплачиваете, и мы приступаем к работе в сроки, указанные в договоре.
В стоимость аудита входит: экспертиза кадровой документации, рекомендации и правовая оценка от эксперта.
Мы работаем на условиях частичной предоплаты.
Кто проводит кадровый аудит
Кадровый аудит проводят эксперты-практики с большим опытом работы. Все эксперты Школы Трудового Права – это высокопрофессиональные кадровые специалисты, отвечающие за результат своей работы.
По завершении кадрового аудита, эксперт предоставит письменное заключение.
