← Назад

Кадровый аудит

Кадровый аудит – это процедура по оценке кадровой деятельности на соответствие соблюдения требований трудового законодательства.

 

Цель проведения кадрового аудита

  • Оценка деятельности кадровой службы;
  • Подготовка к плановым, внеплановым проверкам ГИТ, Прокуратуры, Роскомнадзора, ФСС и другим инспекционным проверкам;
  • Проверка кадровых документов на соответствие требований трудового законодательства;
  • Оптимизация кадровых процессов;
  • Спрогнозировать риски привлечения к ответственности в случае индивидуального трудового спора;

Стоимость проведения кадрового аудита

Прежде, чем указать стоимость услуги по проведению кадрового аудита, вам необходимо заполнить бриф. От информации указанная в брифе, будет зависеть стоимость. На стоимость услуги влияют очень много разных факторов, такие как: численность компании, экспертиза документов, наличие филиалов, цель проведения, срок, поставленные задачи и т.д.

Если у вас нет возможности заполнить бриф, то для вашего удобства, с вами свяжется наш специалист для устного заполнения, а после чего, пришлет подробный расчет.

 

СВЯЗАТЬСЯ СО СПЕЦИАЛИСТОМ 

 

Если вас удовлетворяет стоимость, мы заключаем договор и выставляем счет, вы его оплачиваете, и мы приступаем к работе в сроки, указанные в договоре.

 

В стоимость аудита входит: экспертиза кадровой документации, рекомендации и правовая оценка от эксперта.

 

Мы работаем на условиях частичной предоплаты.

 

Кто проводит кадровый аудит

Кадровый аудит проводят эксперты-практики с большим опытом работы. Все эксперты Школы Трудового Права – это высокопрофессиональные кадровые специалисты, отвечающие за результат своей работы.

По завершении кадрового аудита, эксперт предоставит письменное заключение.

 

СКАЧАТЬ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ